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做人太老实，福报就会慢慢消失，掌握一些方法，一定能反败为胜

点击数：252	作者：tczgw	发布时间：2019-01-17 12:33:39

做人太老实，福报就会慢慢消失。
因为你太老实了，就很容易被人当成傻瓜，
你太过于心善了，也很容易被他人利用了。
有些人就是得寸进尺，把你对他们的好当作纵容的资本。
一个人，太过于老实了，就很有可能是在助纣为虐。
因为，你的善良，就像落得像农夫与蛇那样的结局。
这样的老实人，最终很容易吃大亏！
世上好人很多，坏人也不少，老实的人要学会保护你自己。
别让你的老实，成为了别人欺负你的理由。

成功不爱老实人，做人不能太老实！
俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。
做人老实没有错，但如果做人太过于老实了，
就不容易在社会上吃开，遇到难的事就会寸步难行。
这样的老实人，很容易吃大亏。
做人老实没有错，并没有错，
但太老实的人总是受人欺负，结局往往不太好。
有一句话，说得很好：“人为善，福虽未至祸已远离”，
同样，一个人太过于老实了，本身就是一种隐性的“恶”。
这个社会里，人们都喜欢挑软柿子捏。
所以，做人太老实，没人爱，还会被人欺。
俗话说得好：真情留不住，唯有套路得人心，
人与人相处平衡事物，拿捏度量，极为重要。
你太老实了，就会被人当成软柿子捏，只会像羊一样任人宰割！
有些人，把你的忍让，当成是应该的。
有些人，把你的让步，当成是活该的。
因为你太老实了，没有了脾气，谁还会怕你呢。
人善了被人欺，马善了被人骑，太老实的人福报就会慢慢消失。

那么做人太老实总吃亏怎么办！

一是要牢记以下这六点，一定能反败为胜！

做人太老实总受到身边人的欺负，有领导带给你的不公平，有同事对你的多事等等，遇到这种情况时，如果你一味的忍让，这种局面则很难改变，所以，请牢记下面这六点，一定能反败为胜。
【1】在沉默中爆发——果断的揭穿小人。老实人吃亏主要吃在不好意思上，觉得大家都是同事一场，不好意思让小人太过于难堪，可你越是这种思维，小人欺负你的劲头越足，所以，只有在沉默中爆发，果断的揭发小人，才能改变被动的局面，让小人知道你老实，但不好欺负。
【2】用自己的优势来对付小人的劣势——学会自我保护。老实人最大的优势就是你说的话有人信，这样就可以利用这个优势，制造舆论的压力，让小人对你产生恐惧感，你的状况才能从根本上得到改善。
【3】用自己的正直，让小人产生畏惧——学会对抗。如果你不与小人斗，小人觉得你这个人比较软弱，所以，他就看不起你，觉得你是一个愿意受人欺负的窝囊费，所以，必须用自己的正直，抵制负能量。
【4】充分的利用游戏规则——学会制衡。在职场上，大有必须按照游戏规则来办事，小人也不例外，他不按规则办，是大家纵容的结果，所以，你要充分的利用游戏规则，来制衡小人，小人才会收手。
【5】不要等待结果，要学会去争取机会——学会主动。你的机会被小人点据，主要是因为你不愿意去争造成的，这是你的态度问题，所以，必须让自己学会主动的争取而非被动的等待，小人也就拿你没有办法了。

【6】不要心慈手软，要学会不依不饶——你软他就强，你强他就软。职场上老实人受欺负主要是自己的问题，小编问你，为何他们不欺负别人而欺负你呢？核心的问题就是人家难缠，你好说话，如果你得着理的时候也不依不饶的，他也怕啊。

大家都知道，如果做事太老实的情况下会很吃亏，比如在晋升的时候，你没别人的机会多，在领导分配任务的时候，你没别人分配的任务轻松好干等等，老实人怎么办呢？

二是要牢记以下五种方法，在职场上就能取得主动权。

【1】以己之长，防小人之短——学会揭穿。老实人最大的长处就是老实干活，比较踏实，听话照做，为此你就必须把自己的长处发挥出来，而小人呢，他的短处就是干活不实在，总爱偷奸耍滑，耍个小聪明，当你和小人进行竞争的时候，把你的这些长处积极的向领导表达出来，得学会展示自己，然后把小人的短处给他揭发出来，这样你就不至于那么吃亏了。

【2】以己之功，斗小人之奸——学会自销。其实作为老实人，很容易立功的，比如说在一个项目里面，小人由于偷奸耍滑，可能做不出很多的实事儿呢，但是你可以做出很多的事儿，你要做的就是要把自己推销出去，比如说要多向领导汇报，在开会的时候要多表现自己等等，要把自己取得的成绩让所有的人都知道，这才是获得领导重用的基础，比如你和小人共同竞争一个比较好的职位，小人呢？他所谓的成绩也只是偷人家的或者是用一些特殊的手段得到的，但是你取得的成绩倒是实实在在的，这样你用自己的功劳去斗小人的偷奸耍滑，谁输谁赢，结果自然很明确。

【3】以己之正，拒小人之害——学会自保。老实人一般情况下都比较正直，而小人呢最容易去害正直的人。其实你要做的很简单，当他害你的时候，你要大胆的公开的高调的拒绝。有个三五次，这些小人，看你也不好说话，也不是好惹的。自然害你就会少，这样就能够很好的进行自我保护。

【4】以己之纲，用好潜规则——学会适应。作为老实人，一定要坚守自己做人做事的底线，也就是我们经常说的刚，然后了解熟悉并充分的运用潜规则，适应职场上比较复杂恶劣的环境，有些时候小人用的那些招数，你也可以以其人之道还治其人之身，这样才能更好的适应职场，你自然会少吃很多亏。

【5】以己之望，赢领导之器——学会去争。在职场上，不管你有多老实，当遇到机会的时候一定要学会去争。别让自己老实踏实等等这些在职场上比较有声望的优点给丢掉了，就能赢得领导的器重，千万不要默不作声。如果你不主动一些的话，领导会觉得你压根就看不上更高的职位呢，或者说领导就觉得你就没有这个想法，就没有梦想，领导怎么会主动去发现你，提拔你，重用你呢。

不管是在社会上还是在单位里面做人的时候确实不能够过分的老实，

三是要坚守下面这五个基本的原则，你就真的能很厉害

【1】坚守不到最后不摊牌的原则。
这是大家坚持的第一个最重要的原则，不要别人吓唬你几句，不要接别人给你使一些小套路，你就老老实实的把自己的情况透露给了别人，实际上别人跟你说的这些套路都是一些狐假虎威的套路，所以建议大家不到最后不要摊牌，很多事情就会避免掉。
【2】坚守商量不独断的原则。
作为一个有城府的人，在这个原则上坚持的都很好，也就是我和你打交道的时候，啥事跟你商量着来，我不会独断专行，也不会独自做决定，这样的话，别人就不会说出来什么也就是别人找不出你的毛病，看似是一种圆滑，实际上是一种明哲保身的自我保护。
【3】坚守不公平不接受的原则。
作为老实人，你可能没有太突出的优点，但是有一点你是必须坚持的，也就是遇到不公平的事，坚决不能够接受，如果你接受了这一次不公平，下一次的不公平接踵而来，你就真的成了大家欺负的对象，所以一开始的时候果断的拒绝就能够避免之后再发生类似的情况。
【4】坚守灵活应变的原则。
作为一个老实人，一定不要抱着破罐子破摔的态度去做事情，还是要搞一些灵活应变的，比如说别人就是看着你老实，在语言上就会欺负你，你就要做一些基本的应变，至少你不和他搭腔，拿出自己正能量的态度了，他可能就不敢在你面前放肆了。
【5】坚守拒绝推卸的原则。
很多人说坚持这样的一个原则，不是让自己变得油嘴滑舌圆滑世故吗？事实上并非如此，如果你不坚决的拒绝推卸责任的话，别人就会把责任推到你的头上，事实上这就是一个简单的平衡体，只有做到明哲保身，让你有位子站，让你在这儿能够生存下去，你才能够谈发展的机会，离开了这些，你啥都不是。

四是要牢记以下四种方式，就能真的强大起来

工作中，为人太老实下场一般都不会太好，会吃亏，会很惨！所以不能光埋头苦干，默默无闻的死干活，会哭会闹的孩子才有奶吃。！所以要想法让自己做出成绩，受到重视，

1.工作中要会说“不”

很多人为了获得别人的称赞和好人缘，就对别人来者不拒。同事提的要求，无论合理不合理，都答应下来。其实这些事情和工作都不是自己负责的范畴，即使做完了也对自己没太多好处，相反如果做不好倒是会惹来不满。

而且，接了别人的事儿，往往会打乱自己的工作计划和节奏，让自己的工作无法顺利和出色完成。没有好业绩，别的一切都谈不上。

2.面对不公平，忍很重要，但不能没底线

世上当然没有绝对的公平，工作中更是。委屈、不公平常伴左右。要用平常心对待，不要祈求事事公平，要学会忍。

但是绝不能忍过头，超过自己的底线，损害自己的利益。因为如果一味忍让，对方就会觉得你太好欺负了，然后得寸进尺，挤压的你无生存空间。

一定要树立好底线，并且让别人知道，适当时候显示自己的威严，守护自己的地盘。

3. 要让自己很难缠，不管是工作中还是与人打交道

不管是与人交往，还是对待工作，一定要有标准。该较真的时候一定要较真，不要让别人觉得你好打发、好对付，从而轻慢你，不好好配合你的工作。

有原则有底线有标准有要求，别人才会从心底尊敬和佩服你。

4. 工作中表现出实力才能让自己更安全

现在的时代，酒香也怕巷子深，工作做得再好，也不能默默无闻的，需要自己主动表现出成绩。经常去找领导做工作汇报、告诉领导自己都做了什么，得到了什么样的结果，需要领导什么样的支持，等等。而且，不管在哪里，做什么工作，总是有实力的人能得到更多的尊重和赏识。如果想让自己在工作中少受陷害和打扰，就要让自己强大起来。

不管是在工作中，还是在生活中，做个老实人无可厚非，但是一味无原则、无底线的老实，就会将自己置于尴尬、危险的境遇。

有时候，老实不再是明哲保身，而是一种软弱的表现。因为，社会如江湖，那些不争的人，除了绝世高手之外，基本都成为了他人刀下的鱼肉……

所以，工作中时刻牢记并运用以上4点，才是最靠谱并能让自己利益最大化的方法。

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